InTime Nordic

Tidsregistrering

Tidsregistrering

Oppnå 3 – 5% besparelse på virksomhetens lønnskostnader på kort tid

Innføring av elektronisk system for tidsadministrasjon kan gi store fordeler for din bedrift. Vi leverer, implementerer, tilpasser og supporterer programvaren UKG Workforce Central™ fra verdens største aktør innen tidsregistrering og workforce management, UKG, tidl. Kronos. Vi vil også starte implementering av den nye UKG Workforce Dimensions™ fra våren 2021.

UKG har fleksible systemer som kan tilpasses alle typer virksomheter. Ta kontakt med oss og vi ser sammen på om Kronos passer for din bedrift. Vi har anerkjente referansekunder innen de fleste bransjer i Norden. Dette sammen med over 20-års erfaring med tidsregistrering mener vi gjør oss til et trygt valg.

  • Lag tilpassede skiftplaner
  • Få kontroll på tid og tilstedeværelse
  • Administrer fravær
  • Registrer på PC. mobil eller terminal
  • Kommunikasjon med lønn, HR, fakturering etc.

Presist

Automatisert styring,
klart for revisjon

I forkant

Ledere varsles når det mangler registrering eller overtid
skal godkjennes

Intuitivt

Lett å bruke og å se
hvor arbeidet er utført

Har du noen gang lurt på?

  • Hvem som har avvik som skal godkjennes?
  • Dekningen i forhold til forventet omsetning fremover?
  • Har du riktig person på rett sted, til rett tid?
  • Hvem har jobbet mye?
  • Hvem kommer på neste skift?
  • Hvor mye tid er brukt på kundeordren?
  • Status på prosjekter og aktiviteter akkurat nå?
  • Hvor mye ikke-produktiv tid har vi?

Med tidsregistrering fra UKG får du full oversikt over alle disse spørsmålene og kontroll på personalkostnadene, for butikksjef, regionssjef og hovedadministrasjonen, avhengig av profil og rettigheter.

God bemanningsplanlegging gjør kostnadene forutsigbare. Lønnsprosentkalkulatoren vil gi ytterligere oversikt over personalkostnader i forhold til omsetning og budsjett.

Les mer om bemanningsplanlegging her

Reduser feil på lønnsslipp ved hjelp av automasjon

Vi mener UKG Workforce Central reduserer feil på lønnslipp og kan bidra med mindre overtid. Dette vil igjen øke produktiviteten ved å redusere tidkrevende administrative oppgaver.

Medarbeidere kan få tilgang til å se egne timelister, godkjenne, legge på overføringer eller kommentarer.